مجموعه اطلاعات برای راهبری
من دیگه نمی خوام کار کنم دیگه
بستمه می خوام برای خودم زندگی
کنم نه برای ...
پولی که درآوردم تا همینجا کافیه
یک روز به من گفتن کوئست فعلاً
برای همیشه نیست
شاید یک روز نتونی بدلیل مشکلات
زیاد ادامه بدی و فکر می کنم
اونروز رسیده
دلایل شخصی زیادی هست که دیگه
نیستم و اینم بگم ربطی به سیستم
نداره
بای موفق باشی
من رفتم سرکار سنتی خودم
رتبه بندی پول در زنگی انسانها
نميدانم چه كسي گفت، پول، چرك كف دست است،
معلوم نيست چه كسي بود كه پول را بدنام كرد و گفت
خوشبختي نميآورد، معلوم نيست از كي علم و ثروت
را رودرروي هم قرار دادند تا نتيجه بگيرند دانش بهتر از
دارايي است ...
1ـ عوامل موفقیت :
یکی از مهمترین سوالات این است که برای موفقیت در آزمون چه عواملی موثرند ؟
شاید اگر سوال را کلی تر مطرح کنیم بهتر باشد. یعنی بپرسیم که کلا برای موفقیت چه باید کرد ؟ یعنی ما هر هدفی را که انتخاب کردیم چه کنیم تادرآن موفق شویم؟
مطمئنا اگر خیلی سخت نگیریم هر کسی می تواند به این سوال پاسخ دهد.
می توان گفت برای موفقیت در هر کاری عامل اصلی تلاش است. «لیس للانسان الا ماسعی».
تلاش زیاد می تواند باعث موفقیت شود. همیشه از هر فرد موفقی که علت موفقیت او را می پرسیم همین پاسخ را می شنویم. یعنی «تلاش» .
اما گاهی اوقات این کلمه حالت شعاری دارد. زیرا گاهی ما هدفی را انتخاب می کنیم وسعی می کنیم در جهت رسیدن به آن تلاش کنیم اما هیچگاه نمی توانیم در آن حد که لازم است و در حد استاندارد تلاش و فعالیت از خود نشان دهیم.
اینجا دلیل چیست و چرا به اندازه ای که دیگران از خود فعالیت نشان داده و می دهند ، این فعالیت در ما دیده نمی شود.
در این شرایط موضوع انگیزه و هدف گذاری صحیح مطرح می شود.
در واقع ما در جهت اهدافی تلاش زیاد خواهیم کرد که برای رسیدن به آن هدف و کسب نتایج آن انگیزه بالایی داشته باشیم و نتایج و عواید دستیابی به آن هدف برای ما جذابیت زیادی داشته باشد.
1ـ عوامل موفقیت :
یکی از مهمترین سوالات این است که برای موفقیت در آزمون چه عواملی موثرند ؟
شاید اگر سوال را کلی تر مطرح کنیم بهتر باشد. یعنی بپرسیم که کلا برای موفقیت چه باید کرد ؟ یعنی ما هر هدفی را که انتخاب کردیم چه کنیم تادرآن موفق شویم؟
مطمئنا اگر خیلی سخت نگیریم هر کسی می تواند به این سوال پاسخ دهد.
می توان گفت برای موفقیت در هر کاری عامل اصلی تلاش است. «لیس للانسان الا ماسعی».
تلاش زیاد می تواند باعث موفقیت شود. همیشه از هر فرد موفقی که علت موفقیت او را می پرسیم همین پاسخ را می شنویم. یعنی «تلاش» .
اما گاهی اوقات این کلمه حالت شعاری دارد. زیرا گاهی ما هدفی را انتخاب می کنیم وسعی می کنیم در جهت رسیدن به آن تلاش کنیم اما هیچگاه نمی توانیم در آن حد که لازم است و در حد استاندارد تلاش و فعالیت از خود نشان دهیم.
اینجا دلیل چیست و چرا به اندازه ای که دیگران از خود فعالیت نشان داده و می دهند ، این فعالیت در ما دیده نمی شود.
در این شرایط موضوع انگیزه و هدف گذاری صحیح مطرح می شود.
در واقع ما در جهت اهدافی تلاش زیاد خواهیم کرد که برای رسیدن به آن هدف و کسب نتایج آن انگیزه بالایی داشته باشیم و نتایج و عواید دستیابی به آن هدف برای ما جذابیت زیادی داشته باشد.
بنابراین قبل از اینکه در یک زمینه خاص شروع به فعالیت کنیم و در واقع هدف خاصی را بری خود انتخاب کنیم باید از انگیزه خود در آن زمینه اطمینان پیدا کنیم و مطمئن شویم که بدون شک آن هدف آنقدر برای ما اهمیت دارد که در جهت رسیدن به آن تمام سختیها را تحمل خواهیم کرد و در این مسیر ثابت قدم خواهیم بود.
اینجاست که آن مطلب ابتدایی معنا پیدا می کند. یعنی آنجا که موضوع بحث را کلی تر کردیم و بجای بحث روی عوامل موفقیت در کنکور به بحث روی عوامل موفقیت اشاره کردیم.
یعنی ما نبایستی خود را در یک زمینه محدود کنیم بلکه بایدتلاش خود را در مسیر آن هدفی صورت دهیم که واقعا بیشترین ارزش و اهمیت را برای ما دارد (حال این هدف ممکن است موفقیت در کنکور نباشد.)
بنابراین هدف گذاری صحیح در آن جهتی که بیشترین انگیزه در آن وجود دارد یکی از عوامل موفقیت است.
اما بازهم در عین حال همه ما در زندگی روزمره افرادی را می بینیم که همیشه در حال فعالیتند و به سختی تلاش می کنند اما چندان موفق به نظر نمی رسند و یا حتی در زمینه مورد نظر ما یعنی کنکور افراد زیادی وجود دارندکه واقعا سخت تلاش می کنند اما نهایتا جواب نمی گیرند و ناکام می مانند.
حال سوال این است که پس چرا تلاش این افراد پرانگیزه منجر به موفقیت نمی شود؟
عامل دیگری که مطرح می شود ، عامل «آگاهی» است.
مسلما تلاش کور و ناآگاهانه منجربه موفقیت نخواهد شد.
اگر شما آدرس مقصد خود را نداشته باشید هرچقدر هم که طی مسافت کنید به مقصد نخواهید رسید.
«کسی که راه را نمی شناسد حتی ممکن است در چاه نیز بیفتد»
بنابراین بهتر است در کنار عبارت «تلاش عاشقانه» کلمه آگاهی را هم اضافه کنیم و عبارت «تلاش عاشقانه و آگاهانه» را بکار ببریم.
آگاهی را می توانیم از منابع مختلف مرتبط با موضوع مورد نظر و خصوصا افرادی که قبلا این راه را رفته اند بدست بیاوریم.
در نهایت پس از اینکه ما با انگیزه کافی هدف گذاری درستی انجام دادیم و اطلاعات کافی در زمینه هدف بدست آوردیم حال نوبت به تعیین کیفیت و چگونگی فعالیت و تلاش ما می رسد.
در حقیقت این موضوع همان بحث برنامه ریزی است.
یعنی یکی ازعوامل مهم موفقیت ، برنامه ریزی صحیح ، منظم ، دقیق و واقع بینانه و اجرای قوی آن برنامه است.
-عواملی که در فوق ذکر شد عواملی است که در حیطه وظایف خود ماست و این عوامل همگی در یک طرف و یک کفه ترازو قرار دارند.
گاهی اوقات شرایط آنگونه که دلخواه ما می باشد پیش نمی رود.
وقوع اتفاقات مختلف و گاهی ناگوار ممکن است وضعیت ما را با بحران مواجه کند.
در اینجاست که عوامل دیگری مانند توکل به خدا ، توسل به ائمه و دعای اطرافیان مطرح می شود. این عوامل ، عواملی مقطعی و مربوط به یک دوره خاص نیست.
بلکه عاملی همچون توکل به خدا باید از همان لحظه هدفگذاری تا رسیدن به موفقیت و حتی پس از آن در جزء جزء اعمال ، پندار و گفتار ما وجود داشته باشد.
اینگونه می توان گفت که : «در صورتیکه یک نفر تمامی کارهای لازم را که در محدوده توان انسانی است برای رسیدن به هدف انجام دهد و به خدا توکل داشته باشد ، می تواند در برابر امور پیش بینی نشده به خداوند متعال تکیه داشته باشد و مابقی امور را به او بسپارد و خدا را برای خود وکیل بگیرد»
سرانجام اگر بخواهیم همه مواردی را که توضیح دادیم بطور خلاصه نام ببریم باید بگوئیم که :
«تلاش آگاهانه برنامه ریزی شده به اندازه کافی که در جهت هدفی صحیح با انگیزه کافی صورت می گیرد در صورتیکه در جزء جزء مراحل خود با توکل ، توسل و دعای اطرافیان (مادر ، پدر ، دوستان ، . . . ) همراه باشد به موفقیت منجر خواهد شد.»
البته قابل توجه است که اگر تمامی مراحل فوق محقق شود اما بازهم موفقیت حاصل نگردد باید در نظر داشت که ممکن است خیری در این موضوع نهفته باشد.
«الخیر فی ما وقع»
انگیزش را می توان حالتی در افراد دانست که آنها رابه انجام رفتار یا عمل خاصی متمایل سازد»سال نو مبارک
یک روز یک نفر بودم و با سختی تمام کارم را شروع کردم
ولی امروز بعد از سالها تلاش
چند ... ده . صد و بعد هزاران نفر خواهم شد
اشتباهی که همه مرتکب آن می شوند این است که فکر می کنند
این تجارت بسیار راحت است ولی برعکس بسیار بسیار سخت است
نمی خوام بترسونمتون ولی دو پیشنهاد ویا تجربه دارم
اولی : مهمترین چیز در نتورک داشتن تیم مطمئن و پرقدرته که باید
راجب تیم بسیار تحقیق کرد
دومی : یا کاری نکن یا اگر کردی تا تهش برو و باید در این راه
کمرهمت را خیلی محکم بست
good luck
چیزی كه نحوه زندگی انسانها را مشخص میكند،
تفسیر و نوع دیدشان نسبت به وقایع بیرونی است نه خود آن وقایع
سرمنشأ مثبت اندیشی از باورهای ما میآید. باورها و اعتقادات هر فرد و نوع برداشتش از زندگی و وقایع آن است كه او را به سمت و سوی خوشبختی و یا بدبختی میبرد. هر اتفاقی كه در زندگی ما پیش میآید از نظر ما یا خوشایند است یا ناخوشایند.پس هرامری میتواند باعث خوشحالی و خوشبختی ما و یا باعث ناكامیو ناراحتی ما شود.
مثبت اندیشی به ما كمك میكند كه بتوانیم تغییرات مفیدی در رفتار، گفتار، كار و زندگی خود ایجاد كنیم .
كلمات نیز تأثیر بسیاری بر افكار و احساسات ما میگذارند. كلمات میتواند ما را بسیار هیجان زده، متأثر یا خوشحال كند. پس دقت كنید كلماتتان را در جهت مثبت و زیبا كردن افكار و احساساتتان به كار ببرید.
به كاربردن واژه ها و عبارات تأكیدی مثبت در زیباتر شدن افكار و اعمال ما و بهبود كیفیت زندگیمان تأثیر بسیار زیادی دارد و باعث ایجاد شور و شوق در زندگی میشود. مثل این جمله: «من شایسته موفقیت هستم و همیشه به اهدافم میرسم.»
هیچگاه مشكلات و سختیهای زندگیتان را لعنت و نفرین نكنید. این فكر كه دنیا سرشار از مشكل است را دور بریزید و در عوض هرگاه موقعیت نامطلوب یا مسئله ناخوشایندی در زندگیتان پیش آمد، به دنبال راههای مثبت و طلایی برای حل آن مسائل باشید. به كار بردن این روش باعث ایجاد رضایت در شما و حل شدن مسائل زندگیتان به گونه ای مثبت و خوب میشود
ادامه دارد .......................
آنکس که بداند و بداند که بداند
اسب خرد از گنبد گردون بجهاند
آنکس که بداند و نداند که بداند
بیدارش نمایید که بس خفته نماند
آنکس که نداند و بداند که نداند
لنگان خرک خویش به منزل برساند
آنکس که نداند ونداند که نداند
در جهل مرکب ابد و دهر بماند
" بزرگترین لذت در دنیا انجام کاری است که دیگران می گویند نمیتوانی..."
Follow تعریف :
شناخت همه مسائل و نگرانیهایی که باعث می شود دوست شما برای وارد شدن به کاری که خیلی ها را میلیونر کرده، تصمیم درست بگیرد.
Follow اهمیت :
این بخش90 % کار شما در مرحله ورودی گرفتن است و اهمیت بسیار زیاد این قسمت به این دلیل است که نتیجه کار در این مرحله مشخص می شود . " وارد شدن یا وارد نشدن ". مطمئن باشید هیچ کس بدون فالو وارد این سیستم نخواهد شد.فالو وقتی دراین سیستم معنا پیدا میکند که دوست شما جواب
" منفی" بدهد و تازه هنر شما درفالو مشخص میکند که می توانید او را وارد کنید یا نه!
شما در هر سطح کاری که باشید ،چه در مرحله ورودی گرفتن ،چه به عنوان بالاسری و در نهایت به عنوان لیدر، برای موفقیت خود و مجموعه باید یک فالوکننده قوی و باتجربه باشید.
نگرش در Follow :
مطلب بسیار مهمی که در این بخش وجود دارداین است که چرا میخواهید دوستتان را وارد کار کنید؟
نگرش شما از وارد کردن دوستتان چیست؟ آیا نگرش شما این است که تنها دو دایرکت بگیرید؟یا اینکه تعادلی بزنید و پورسانتب بگیرید؟ مطمئن باشید با این دیدگاه شکست می خورید!
نگرش شما درفالو باید این باشد که می خواهید دو نفر از بهترین و عزیزترین دوستانتان را وارد بهترین و پر درآمدترین کار دنیا بکنیدو می خواهید زندگیشان را هم از نظر مالی و هم از نظرمعنوی متحول کنید.
با این نگرش صحیح، مرحله پیگیری بسیار راحت و لذت بخش خواهد بود.مطمئن باشید نگرش شما در این مرحله از طرز صحبت کردن شما،رفتار شما و حتی نگاه شما منتقل خواهد شد.
Follow زمان :
از هنگام گفتن سه جمله شروع و تا وقتی ادامه پیدا می کند که خرید انجام شود و بعد از آن به نحوی دیگر ادامه میابد.
سه جمله باید خیلی ساده و صمیمی و در عین حال با تمام اعتقاد و جدیت بیان گردد و به همان یک بار گفتن اکتفا نشود و در ادامه کار دلایل شما باید یادآوری و تشریح شود و نکته بسیار مهمی که خیلی از دوستان رعایت نمی کنند این است که به هیچ عنوان حق ندارید پیش داوری کنیدکه دوست شما ورودی است! خیلی واضح است که دوست شما وقتی وارد شده است که برگه خرید را به دست او داده اید و به او تبریک گفته اید. مؤثرترین زمان فالو نزدیک ترین زمان بعد از پرزنت است و تا حداکثر 24 ساعت بعد ، شما باید اولین جلسه فالو را انجام داده باشید. وظیفه بسیار شما بعد ازجلسه پرزنت آن است که بسته به فهم دوست شما از مطالب عنوان شده در پرزنت حداقل به مدت 15 دقیقه بعد از پرزنت باید بخش های مختلف سایت را به دوستتان نشان دهید تا اطلاعات داده شده در پرزنت را لمس کند که به این کار" فالو بعد از پرزنت " گفته می شود که اهمیت بسیار زیادی دارد.
Follow مکان :
مکان فالو باید جایی باشد که شما و دوستتان در آنجا تمرکز داشته باشید، دوست شما بدون هیچ مزاحمتی به حرفهای شما گوش کند، مثلا محل کار دوست شما مکان بسیار نامناسبی برای فالو است. زیرا علاوه بر اینکه شما به وی تسلط ندارید، به بهانه کار به حرف های شما بی توجهی می کند. یکی از بهترین مکانها برای فالو دفاتر کاری است زیرا خیلی از افراد بالاسری شما در آنجا حضور دارند و در صورت لزوم به شما کمک می کنند. شما به دوستتان تسلط دارید و خیلی از ابزارهای پیگیری مثل کامپیوتر و ... در دسترس شماست.
* مهمترین عمل در فالو این است که تأثیر گذار باشید نه تأثیر پذیر! *
قدرت تفکر مثبت
نکته اصلی: آنچه که فکر میکنی, هستی. آنچه که میخواهی, احساس میکنی.
چرا مثبت اندیشی؟
تمام احساسات, باورها و دانسته های ما بر اساس تفکرات درونیمان میباشند, هر دو ضمیر هوشیار و نیمه هوشیار. کنترل در دست ماست چه بدانیم چه ندانیم.
ما میتوانیم مثبت باشیم یا منفی, مشتاق یا گرفته, تاثیرگذار یا تاثیر پذیر.
بزرگترین تفاوت بین افراد گرایش و نوع نگرش آنها میباشد. برای برخی, یادگیری لذت بخش و جذاب است. برای دیگران, یادگیری سخت و خسته کننده. برای بسیاری, یاد گیری فقط خوب است, چیزیست که برای انجام کار به آن نیاز است.
بلند پرواز باشید و تمام تلاش خود را انجام دهید.
نگرشهای اکنون ما عادتهایی هستند که از بازخورد والدین, دوستان, جامعه و خویشتن ساخته شده اند و تصور ما از خود و جهان را شکل میدهند.
این نگرشها توسط گفتگوی درونی (ضمیر هوشیار و نیمه هوشیار) که ما دائما با خود داریم ادامه میابد.
اولین قدم در تغییر نگرشهایمان, تغییر گفتگوهای درونیمان میباشد.
چـه بـاید بگویـیـم؟
یکی از خط مشی ها 3 C’s نام دارد: الزام (commitment) , کنترل (control) و مبارزه طلبی (challenge) .
الزام (commitment) :
در خود یک تعهد مثبت نسبت به یادگیری, کار, خانواده, دوستان, طبیعت و عوامل ارزشمند دیگر ایجاد کنید. خود و دیگران را تحسین کنید. رویای موفقیت را ببینید. مشتاق باشید.
کنترل (control) :
ذهن خود را بر چیزهای مهم متمرکز کنید. برای چیزهایی که فکر میکنید و کارهایی که انجام میدهید هدف تنظیم کنید و اولویت بندی نمایید. پرداختن به اعمالتان را تصویرسازی کنید.
یک استراتژی برای رویارویی با مسائل ایجاد نمایید. ریلکس بودن را بیاموزید. از موفقیت لذت ببرید. با خودتان صادق باشید.
مبارزه طلبی (challenge) :
با جرأت باشید. هر روز تغییر و پیشرفت کنید. نهایت تلاش خود را انجام دهید و به گذشته نگاه نکنید. به یاد گیری و تغییر به عنوان فرصتهای مناسب نگاه کنید. چیزهای جدید را امتحان کنید. انتخابهای مختلف را بررسی کنید. با افراد جدید ملاقات کنید. سؤالات زیادی بپرسید.
پیگیر سلامت روحی و جسمی خود باشید. خوش بین باشید. مطالعات نشان میدهد افراد دارای این منشها, برندگان شرایط خوب و نجات یافتگان شرایط سخت هستند.
تحقیقات نشان میدهد:
"... افرادی که آگاهانه گفتگوهای درونی و فرضیات خود را اصلاح میکنند پیشرفت تقریبا سریعی در کاراییشان مشاهده شده. انرژی آنها افزایش میابد و اوضاع برای آنها بهتر به نظر میرسد..."
الزام, کنترل و مبارزه طلبی در ساختن احترام بخود و افزایش تفکر مثبت کمک میکند.
